PROTEGGIAMO CIÒ CHE È IMPORTANTE Le mani forniscono il 70% delle abilità motorie di una persona.

SHOWA rispetta i seguenti principi del lavoro definiti nel Codice di Condotta BSCI:

Principi BSCI LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE E DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA La nostra impresa rispetta sia il diritto dei lavoratori a formare sindacati o altri tipi di associazioni di lavoratori, sia ad impegnarsi in contratti collettivi.

EQUITÀ DELLA REMUNERAZIONE La nostra azienda rispetta il diritto dei lavoratori a ricevere un equa remunerazione.

SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO La nostra azienda, valutando i rischi e prendendo le misure necessarie per eliminarli o ridurli, garantisce un ambiente di lavoro sano e sicuro.

TUTELE PARTICOLARI PER I GIOVANI LAVORATORI La nostra azienda offre tutele particolari ai lavoratori che non hanno ancora raggiunto la maggiore età.

RIFIUTO DI QUALSIASI FORMA DI SFRUTTAMENTO DEL LAVORO PER DEBITI La nostra azienda ripudia qualsiasi forma di schiavitù, traffico o sfruttamento del lavoro.

CONDOTTA COMMERCIALE ETICA La nostra azienda non tollera alcun atto di corruzione, concussione, estorsione o appropriazione indebita.

RIFIUTO DI QUALSIASI DISCRIMINAZIONE La nostra azienda offre pari opportunità e non discrimina i lavoratori.

ADEGUATEZZA DELL ORARIO DI LAVORO La nostra azienda rispetta le leggi sull orario di lavoro.

RIFIUTO DEL LAVORO MINORILE La nostra azienda non assume lavoratori di età inferiore a quella definita per legge.

RIFIUTO DEL PRECARIATO La nostra azienda assume i lavoratori sulla base di contratti a norma di legge.

PROTEZIONE DELL AMBIENTE La nostra azienda adotta tutte le misure necessarie per evitare il degrado ambientale.

IN PRIMA LINEA PER IL LAVORO EQUO La Business Social Compliance Initiative (BSCI) è un iniziativa rivolta alle aziende impegnate nella

responsabilità sociale delle loro filiere, indipendentemente dalle dimensioni, l ambito o il settore di

appartenenza. LA BSCI offre alle aziende un Codice di condotta comune e un sistema olistico per favorire

condizioni di lavoro migliori nelle filiere globali. Il codice di condotta BSCI si basa sugli standard di

lavoro internazionali più importanti in materia di protezione dei diritti dei lavoratori. Contiene 11 diritti

fondamentali dei lavoratori, che gli aderenti al BSCI si impegnano ad applicare e monitorare insieme ai

loro partner commerciali delle filiere.

SHOWA si impegna a migliorare le condizioni di lavoro, coinvolgere le parti interessate a sostenere il

Codice di condotta BSCI e le sue appendici. Per noi il rispetto delle normative locali e degli standard

sociali fondamentali definiti dalle organizzazioni internazionali per il lavoro e i diritti umani rappresentano

un opportunità per migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro nella nostra filiera integrata.

L IMPEGNO PER UNA PRODUZIONE SICURA REACH è un regolamento

dell Unione europea adottato

per migliorare la protezione

della salute dell uomo e

dell ambiente dai rischi

delle sostanze chimiche,

stimolando nello stesso tempo la competitività

dell industria chimica europea. Il regolamento

promuove altresì metodi alternativi per la valutazione

dei pericoli che le sostanze comportano allo scopo

di ridurre il numero di test effettuati sugli animali.

REACH è l abbreviazione di Registration, Evaluation,

Authorisation and Restriction of Chemicals,

ossia registrazione, valutazione, autorizzazione e

restrizione delle sostanze chimiche. Il regolamento

REACH stabilisce le procedure per l acquisizione e la

valutazione dei dati sulle proprietà e sui pericoli delle

sostanze. L intero processo produttivo di SHOWA è in

linea con i requisiti del regolamento europeo REACH.

Tutti i prodotti SHOWA, oggi e in futuro, saranno privi

di sostanze estremamente problematiche (SVHC).

C O

M

PL IANT

REACH

Fonte: www.bsci-intl.org

Fonte: www.echa.europa.eu

SH O

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G A

M M

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